El método SMART es una herramienta ampliamente utilizada para definir objetivos de forma clara, estructurada y realista. Su nombre proviene del acrónimo en inglés de cinco criterios que todo objetivo bien formulado debería cumplir: S pecific (Específico)  M easurable (Medible)  A chievable (Alcanzable)  R elevant (Relevante)  T ime-bound (Temporal) Este método se utiliza tanto en el ámbito profesional (empresa, educación, recursos humanos, coaching) como en el personal, porque ayuda a transformar ideas generales o deseos difusos en metas concretas y accionables. ¿Cómo usar el método SMART? Aplicar el método SMART consiste en revisar cada objetivo y validarlo según sus cinco dimensiones: Específico: el objetivo debe ser claro y concreto. Evita formulaciones ambiguas. Medible: debe poder evaluarse con datos, indicadores o evidencias. Alcanzable: tiene que ser realista según los recursos, habilidades y contexto. Relevante: debe aportar valor y estar alineado con un...

Cada inicio de año muchos vivimos una mezcla de esperanza, reflexión y ganas de hacerlo “mejor” que el año anterior, y eso está bien, pero antes, te invito a revisar lo que el año 2025 nos dejó aprendizajes, retos y momentos,  reconocerlos nos ayudará a construir un año 2026 más consciente y significativo. Cerrar un año y abrir otra vez el calendario es la oportunidad para alinear nuestras objetivos con lo que realmente importa. Más allá de lista tradicional de propósitos, lo que realmente transforma nuestro año es planificar con claridad, acción y compromiso. 🌟 1. Haz una radiografía honesta del 2025 Antes de mirar hacia adelante, revisa: ¿Qué lograste y cómo conseguiste llegar hacia dónde querías llegar? ¿Qué no funcionó y qué aprendiste de ello? ¿Qué situaciones te exigieron crecer? Este ejercicio no es para juzgarte, sino para comprender tu punto de partida y sacar aprendizajes reales .   📌 2. Define tu intención para el 2026 No es solo elaborar una...

Hoy   toca el turno a el Padre del Management y su obra: “ The Daily Drucker "  un libro que recoge 366 ideas extraídas de los  diferentes escritos de Peter Drucker reconocido como uno de los padres del management .  Peter Drucker nació en Viena en 1909 y murió en Estados Unidos en 2005. Fueron 96 años de  vida muy prolífica en creación e ideas  publicadas en unos cuantos libros y ensayos. Fue un filósofo del  management  cuyas ideas forman el fundamento de esta disciplina. Comparte el texto de Santiago Román, profesor de OBS Business School, que toma las 5 ideas del libros que consta de 366 ideas cortas y potentes sobre Management: “Management always deals with the Nature of the Man”  o cómo la gestión de personas es lo más complicado del  management . El entorno del  management  son las organizaciones, y las organizaciones están formadas por personas con una misión compartida (o no).  La función principal del...

Es común encontrarnos con la palabra "Coaching" por todas partes, pero hay algo muy cierto, poco se sabe sobre sus verdaderos beneficios. Te cuento esto, porque dándole un nuevo giro a mi vida, ya te contaré más sobre ello en mi próximo post, mis avances los estoy haciendo de la mano de un excelente Coach, por eso, hoy te quiero contar, ¿En qué te puede ayudar un Coach? "Un coach es un profesional que  te escucha con atención  en ese encuentro para ser honesto contigo mismo e invitarte a integrar, las posibilidades del futuro en tu presente. S in importarle tu pasado, establece una relación de apoyo, para que  lo que te parezca imposible  puedas alcanzarlo con éxito" El coaching es una disciplina, que consiste en romper tus propias barreras, que pueden ser reflejadas por tus miedos, rencores, angustias, fracasos, creencias propias o impuestas, y para reforzarse, es necesario mantenerse activo en el proceso, para ello sólo debes  practicar y prac...

Quienes me conocen, saben que me apasiona estar informada de las últimas noticias sobre la Gestión Empresarial y el Crecimiento en Desarrollo Personal , son éstas las dos áreas más importantes para el desarrollo personal y lo profesional. Cada emprendimiento que he realizado, me ha permitido profundizar en lo que me apasiona: la gestión de las empresas y las personas , desde un punto de vista humano, respetando los valores personales y el desarrollo del propio talento humano, pero para esto: ¡Hay que prepararse! Actualmente, ser Life Coach , y trabajar en la gestión académica me permite y exige profundizar en lo que me apasiona, que esmuna de mis herramientas más usadas:  la lectura, pero actualmente, en mi rol de mamá, me he declinado por otras herramientas que os puedo recomendar para aprender a emprender, tales como los cursos o tutoriales online ,  vídeo conferencias y webinars.  En mi opinión, los ebooks , son una nueva forma de obtener conocimi...

Queridos amigos de Actitud Emprendedora, Hace un tiempo que no os dejo algún post, hoy os pondré al día. La verdad es que he estado ocupada en mis deberes de APRENDER & EMPRENDER. Desde el APRENDER, obtuve la Certificación Internacional de Life Coaching con la ILC Academy USA, y desde ahora, me siento muy feliz de tener los conocimientos necesarios para acompañar a aquellas personas que desean alcanzar sus metas o quieran ayuda para evitar la procrastinación y acompañar a todos aquellos que deseen descubrir su propio potencial, empoderarse y tomar las riendas de su vida para lograr un futuro deseado. A través de Global Coaching Academy , empresa que conformamos un equipo de profesionales, altamente calificados y con experiencia en diferente ámbitos del coaching. D esde mi posición, estoy a cargo de la coordinación de programas formativos de crecimiento personal, en dónde aplicamos el Coaching como herramienta dinámica e innovadora para ayudar a las personas y empresas ...